日本核防护系统引入SmartHR推进人力资源数据集中管理

8月5日，SmartHR株式会社(SmartHR Inc.)发布消息称，日本核防护系统株式会社(Japan Nuclear Security System Co., Ltd.)已采用其面向人员与组织管理的后台办公系统“SmartHR”，用于推进人事业务无纸化和员工信息集中管理。

日本核防护系统总部位于东京都港区，主要通过机械安防与人员安保相结合的方式，为核相关设施，尤其是核电站提供综合安全防护服务。此次导入新系统的直接原因之一，是该公司原有人事系统停止支持，需要重新选择替代方案。

在此之前，日本核防护系统使用多个系统管理员工信息，数据难以持续积累和统一利用;部分人事流程仍依赖纸质文件，也影响了业务效率。该公司表示，选择SmartHR主要看重其操作便利性，以及通过人才管理功能对员工信息进行更广泛应用的能力。

按照计划，日本核防护系统将借助SmartHR推进无纸化办公，提升入职、雇佣合同、考勤及工资相关流程的处理效率，并建设可集中存储、更新和利用员工信息的人力资源数据平台。未来，该公司拟将相关数据用于人员配置、培训安排和技能管理等人才管理工作。

在系统导入过程中，日本核防护系统也对既有业务流程进行了重新评估。该公司相关负责人表示，SmartHR方面针对新流程提供了建议，帮助项目更高效推进。其同时表示，期待SmartHR持续吸收用户反馈并改进功能，进一步提升系统易用性。

SmartHR株式会社总部位于东京都港区，由代表董事兼首席执行官芹泽正人负责运营。该公司称，SmartHR可将雇佣合同、入职、考勤和工资计算等劳动管理流程数字化，并通过系统中积累的员工数据支持人才配置和人才培养。其应用商店服务“SmartHR Plus”还可根据企业需求扩展功能，并实现数据集成。