俄罗斯列宁格勒核电站举行战略会议，推进“新型核能与能源技术”国家项目

俄罗斯列宁格勒(Leningrad)核电站近日举行大规模战略会议，围绕国家项目“新型核能与能源技术”的实施展开讨论。会议聚焦俄罗斯能源领域技术领先所需的人才储备建设，参与者包括俄罗斯国家原子能公司(Rosatom)旗下企业人力资源负责人，以及俄罗斯高校的副校长、教育项目负责人和专业院系教师等科研教育界代表。

会议的核心议题是升级前瞻性人才培养体系。与会者认为，要实现国家项目目标，必须让教育标准与产业一线需求同步，培养能够直接进入高技术生产流程的毕业生，减少企业二次培训成本。围绕“核能及相关技术”专业群，专家重点讨论了新增培养方向、跨学科能力建设以及课程体系改造等内容。

为加深高校和企业代表对核电生产实际的理解，与会人员参观了列宁格勒核电站运行机组和培训中心。该中心配备现代化全范围模拟机，展示了核电行业如何在员工独立上岗前，通过高仿真训练形成关键岗位所需的专业能力。这也反映出俄罗斯核能产业正在把人才培养环节进一步前移，并强化实践导向。

俄原集团人事政策部门负责人奥克萨娜·卡尔米希娜表示，该国家项目旨在发展俄罗斯科技潜力，确保未来数十年在和平利用原子能领域保持全球领先。项目计划实施至2030年，目前已更新59家参与企业名单，并完成详细人才需求分析。企业方面已提出对10余项重点教育项目进行现代化改造的需求，涵盖核物理、化学技术、建筑等方向;2026年还将批准扩展版支撑实验室名单，使其成为学生和在职教师能力提升的重要平台。

俄罗斯核电运营商Rosenergoatom相关负责人谢尔盖·古丁指出，该公司目前与100多所教育机构合作，其中包括16所支撑高校，每年吸纳约1000名年轻专家，列宁格勒核电站约接收100人。但根据俄罗斯核能发展总体规划，未来人才供给速度需要翻倍，到2042年行业预计需吸纳约4万名毕业生。随着俄罗斯推动能源技术自主化、加强本土设备生产并拓展与友好国家企业合作，“新型核能与能源技术”项目被视为巩固技术主权和提升核电占比的重要抓手，其目标还包括到2045年将核能在国家能源结构中的比例提高至25%。